在中国的所有行业职业当中基本上都会引入一个职称评价系统，例如工程师或者医生或者老师或者其他等等各行各业的，一般来说这些职称有详细的等级，比如工程师有初级工程师、中级工程师、高级工程师和教授级高级工程师等等。等级高说明工作经历、资历越深、水平越高，评职称等级需要写职称论文，那么职称论文重复率多少合格？不达标怎么办？

职称论文顾名思义就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式，合格核心期刊相比较其他刊物对重复率的要求更为严格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于10%，也有一些是不高于5%，而一般的普刊大部分要求不高于25%或是30%。从标准看核心刊物对论文的原创水平和学术含量是有比较高的要求的，有些参评者会在投稿前自己查询重复率这当然是可以的，一般只要是作者自己认真写作的论文重复率不会超过5%，重复率超过10%只能说明引用别人的东西太多自己的思考总结的东西太少，具体的要求根据单位工种可能会不同，但是大多数的职称论文重复率检测不能超过10%。

期刊论文重复率过高不达标的话可以采用一些其他的方法去降低重复率：比如大家可以把自己的图表等变成图片格式或者如果有公式的话，要把公式用Mathtype这样的软件进行输入，或者把它变成图片最后再放到word当中，这样子的话，这些元素就不会被查重系统算到重复率当中；你在写职称论文的时候尽量找英文文献，看不懂可以用有道翻译自己组织语言这样知网查重一定是发现不了的；所有的引用尽量的少而简洁，因为引用也是要算重复率的。

总体上看职称论文通过的条件很苛刻，并不只是体现在查重这个方面比如职称论文字数要求在2000字符以上，有些地区可能要求在3000字以上字数不够也是不达标的。然后就是论文的主题一定是和你的职称息息相关的，在审查上只有主题和你职业相关才是可以被认可的，以上就是关于“职称论文重复率多少合格？不达标怎么办？”的具体解答。