现如今晋升职称要求越来越严，因此也有评职人员咨询具体要满足什么指标，小编在这里介绍：职称文件当中要求的都是指标，具体包括发表论文几篇，在什么级别期刊上，是否需要sci论文，课题是什么位置，教材、著作要写多少万字等等，当然不同地区不同单位指标可能略有不同，具体您可以咨询我们的老师，他们会详细为您介绍评职指标要求。

　　在晋升职称时，一般都要求作者公开发表相关论文，有些是只认可独立或者作为第一作者发表的论文，参与过论著出版，主持和参加相关的科研课题项目也是可以的，或者是申请专利也是评职中的重要指标。

　　在这里小编也提醒大家：为了能够更容易评上职称，应该比评职文件中多准备一些资料，比如可以多发表几篇论文，或者是发表更高级别的论文，也可以安排专利、著作、课题、教材等加分项，拥有的加分越多，职称评审就越容易。

　　如果想要发表论文来晋升职称，那么建议大家可以安排国际核心期刊，这比国内核心要简单一些，但是加分却要高很多，国内论文已经太普遍了，有了国际论文更能彰显出自己的优势，或者可以申请专利，一件专利可以代替一篇SCI(某些医院)，现在很多企事业单位规定如果员工有发明成果，凭专利证书可申报职称、晋级。

　　因此大家在晋升职称时，想要顺利的完成指标，那么可以咨询我们的编辑老师，他们的经验是比较丰富的，可以帮助您安排论文发表、课题申报、专利或者是著作出版相关业务，不会影响您评职。

　　相关评职知识阅读：评职称用的论文只认可第一作者吗

　　在晋升职称发表论文时，可能会有第一作者，第二作者，第三作者，为此发表论文的作者就有疑问了，评职称只认可第一作者吗?其他作者能认可吗?小编在这里介绍，一般评职称，单位都会认第一到第三作者，但是最好有一篇论文自己是第一作者，这样也才更有说服力，而且一些评职文件上也显示了要求是第一作者，或者是独立撰写发表的论文。

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