合肥信息技术职业学院严把人才招聘入口关 优化教师队伍结构
作者:放心测系统 发表时间:2024-10-12 16:19:06 浏览次数:119
9月28日上午,合肥信息技术职业学院2024年人才招聘面试工作在第三教学楼3401教室拉开帷幕。
本次面试由院长王世杰,安徽大学原副校长张良震教授,副校长张崇巍教授坐镇,并特邀合肥工业大学汽车与交通工程学院院长张代胜教授、安徽大学社会与政治学院原副院长徐华教授组成面试评审专家组。专家组对应聘城市轨道交通运营管理、社会工作、机电一体化技术、人工智能技术应用、电子信息工程技术等教师岗位的求职者进行现场面试和严格评审。
自学校9月10日公布人才招聘的岗位需求以来,城市轨道交通运营管理、社会工作、机电一体化技术、人工智能技术应用、电子信息工程技术等教师岗位收到来自全国各地的1000余份求职简历。为节约应聘者的时间和费用,提高效率,降低成本,学校坚持以人为本,通过前期对应聘者的严格审核、一对一QQ聊和QQ视频面试,并结合人才需求量,最终遴选出了来自西南交通大学、华东政法大学、长沙理工大学、江苏科技大学、吉林建筑大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽师范大学、安徽理工大学等高校的求职者参加此次面试。
面试专家组评委本着公平、公正、公开、择优录取的原则,从专业视角考核应聘者的专业理论知识、教育教学水平、口语表达能力、思维应变能力和综合素质,根据应聘人员的现场面试表现当场打分。专家组严评慎审、优中选精的考核方式,确保了引进师资的高质量,为打造一流师资队伍奠定坚实基础。(特约通讯员:张浩)
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